domingo, 21 de novembro de 2010

Mentoring e Coaching em Projetos

Caros colegas de profissão, decidi abrir um canal direto de comunicação onde, eu me proponho a mentorar e dar coaching em projetos através deste blog, acredito que após 4 anos como Diretor do PMI-SP e de SIG,, bem como lecionando a um bom tempo e gerindo hoje cêrca de 42 projetos, 680 funcionários com orçamento de 6 milhões de reais mes, acho que posso contribuir com voces e aprender muito.

Chega um momento em nossa carreira que compartilhar conhecimento é muito importante, fiquem a vontade par a postar suas perguntas, duvidas, desde preparatório PMP, carreira, projetos e qualidade. Como gerente de projetos estou aqui para servir. Será nosso grupo de discussão pessoal ! Já que infelizmente ainda não consigo estar pessoalmente conversando com tantos colegas ! Mas gostaria muito !

segunda-feira, 15 de novembro de 2010

Formação de Gestores de Projetos - Nosso desafio e responsabilidade

Os gerentes de projetos certificados PMP , estão realmente preparados para o desafio de gerenciar projetos ?


  1. Sabem identificar e gerir o caminho crítico do projeto ?
  2. Executar um  um correto planejamento financeiro ?
  3. Ter capacidade de gerir um staffing plan ?


Raras são as oportunidades de vagas solicitando aos gerentes de projetos com:

  • ·         Experiência de Gestão de Risco
  • ·         Experiência em Comunicação / Resolução de Conflitos
  • ·         Experiência em Gerenciamento de Escopo, etc...
Muitos profissionais alegam que nem sempre tem tempo para fazer tudo o que é necessário para melhorar a sua capacidade profissional devido a:

  • ·         Saírem tarde do trabalho
  • ·         Viajem a trabalho
  • ·         A empresa para a qual trabalha não ter a cultura de gerenciamento de projetos
  • ·         O profissional não tem oportunidade de aplicar a metodologia na sua atual função
  • ·         Por questão de perfil, o profissional não tem o hábito de ler para se atualizar ou aperfeiçoar na profissão
  • ·         Alta rotatividade
  • ·         Pressão excessiva por redução de custos
  • ·         Necessidade de “ganhar projetos”, não só aqueles realmente rentáveis...

Raros são os profissionais, mesmos os certificados PMP, que tem o conhecimento, experiência e maturidade de gestão de projetos. Creio que a incongruência se deve ao fato de que boa parte dos “gerentes de projetos” proverem de uma carreira técnica onde a carreira X ou Y não foi levada em conta no momento da decisão...  Daí, não tem jeito, sempre acaba aparecendo alguém que, até por necessidade, aceita trabalhar começando por condições não ideais, com prazos inatingíveis, custos subestimados e recursos incapazes de levar o projeto a termo como devia.
Vejo que de forma geral no mercado temos basicamente profissionais especializados em um único tipo de projeto: o de desenvolvimento de sistemas, com grande conhecimento em tecnologia, porem com carência de entendimento e interesse sobre gestão de pessoas, gestão de custos, liderança, planejamento estratégico, governança, gestão de competências, gestão do conhecimento entre tantas outras disciplinas fundamentais para a formação de um gestor.
os GPs são "alçados" para o cargo...e sem o mínimo de preparação, preparatório não é a resposta.  
A formação já começa errado na graduação onde métodos são muito pouco aplicados e estudados em detalhes bem como o detalhamento prático de como aplicar o conhecimento:
Durante as discussões em meu blog rosamilha.com, eu montei uma lista de ações consideradas pertinentes e assertivas para a solução do problema.

Ações:

  • ·       Estabelecer programa de trainee em gerenciamento de projetos
  • ·       Compartilhar resultados através de programa de bônus em função de custo,prazo,qualidade e aplicação da metodologia 
  • ·       Mentoring com  gerentes de projetos mais experientes com o intuito de melhor preparar os profissionais iniciantes neste novo desafio, isto é, tenha um padrinho que assertivamente acompanhe 
  • ·       Atuação forte do PMO onde uma das suas atividades é preparar o profissional para  desempenhar o papel de Gerente de Projeto de forma profissional
  • ·       Preparar os GPS em técnicas de negociação e estimulá-los a utilizá-la
  • ·       GPs tem que demonstrar atitude e proatividade como perfil básico na contratação que deve ser efetuada através de elaboração de perfil psicológico
  • ·       Aumentar o rigor na verificação do CCR report do PMI

Estas ações obrigatoriamente devem ser acompanhadas de um planejamento estruturado de formação de gestores de projetos nas empresas com forte apoio da área de recursos humanos.

sábado, 13 de novembro de 2010

Vagas para Gerentes de Projetos


COORDENADOR DE PROJETOS – RIO

COORDENADOR DE PROJETOS – RIO

2 VAGAS – AUMENTO DE QUADRO - INICIO IMEDIATO

Empresa de Engenharia seleciona:

COORDENADOR DE PROJETOS com experiência comprovada em CTPS.
Vivencia em PROJETOS DE ESTRUTURAS METÁLICAS E ENGENHEIRO COM CREA.
Conhecimentos técnicos em desenvolvimento de projetos de obra em estruturas
metálicas;
Coordenação de equipes de engenharia ( Engenheiros, Desenhistas, Verificador,
etc)
Experiência com cálculos, orçamento, detalhamento e verificação de projetos.
EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM ENGENHARIA DE PROJETOS EM ESTRUTURAS METÁLICAS
Conhecimento do SOFTWARE METALICA 3D E TECNOMETAL.
Escolaridade: ENGENHARIA CIVIL COM CREA.
Salário: à combinar

OPORTUNIDADE ABERTA PARA TODO BRASIL

Interessados devem encaminhar currículo para rh@solutie.com.br c/c nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br mencionando no
campo assunto COORDENADOR DE PROJETOS – RIO COM PRETENSÃO SALARIAL
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Coordenador de Projetos (01 vaga)

Empresa Multinacional Contrata:

Coordenador de Projetos (01 vaga)

Requisitos:

- Superior completo em Engenharia Mecânica.
- Desejável: Pós-Graduação em Projetos.
- Inglês Intermediário para fluente
- Domínio de Informática (Office, Power Point, Internet, etc.).
- Conhecimento de toda a área industrial: Manutenção e Segurança Industrial.
- Conhecimento de Sistemas de Manutenção de Gerenciamento de Manutenção (Softwares).
- Experiência em processos de Gestão ISO 9001.
- Conhecimento e aplicação das NRs. na área de manutenção e produção.
- Conhecimento das leis e regulamentos federais, estaduais e municipais sobre controle de segurança do trabalho.
-Amplo conhecimento da legislação quanto aos processos de licenças e registros nos órgãos competentes (INEA, Prefeituras, ANP, CREA etc).

Encaminhar currículo com pretensão salarial para grandes.vagas@gmail.com c/c nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br
Colocar no campo assunto: Coordenador de Projetos.

segunda-feira, 8 de novembro de 2010

Vagas de Empregos 08/11/2010 - Projetos

Analista de Qualidade Senior/Pleno

Missão:

Inspecionar, analisar e dar conhecimento da Qualidade Interna de artefatos de software e auxiliar equipes de TI a elevar o nível de qualidade de seus serviços e produtos.

Principais Responsabilidades:

Definir critérios de qualidade de software.
Inspecionar, analisar e dar conhecimento da Qualidade Interna de artefatos de software
Efetuar diagnósticos de processos de desenvolvimento de software e de equipes de TI
Auxliar na implantação de processos de desenvolvimento e/ou qualidade de software
Coletar e interpretar métricas e outros indicadores de qualidade de software

Qualificações Requeridas:

Nível Superior ou cursando Ciência da Computação ou Áreas Correlatas.

Experiência Mínima na Área:

02 anos

Conhecimentos Específicos:

"Inglês Intermediário
"Processos de desenvolvimento de software. Exemplo:RUP, SCRUM, XP, FDD, etc...
"Modelos de Qualidade e Gestão. Exemplo:CMM, CMMi, MPS.BR, ITIL, Cobit, PMBOK,Prince2, etc...
"Modelagem. Exemplo:UML, Modelagem de Dados, Design Patterns, etc...
"Normas e Padrões. Exemplo: ISO 14598, ISO 9126, ISO 25000, etc
"Linguagens de Programação. Exemplo:Java,C/C++, C#, Cobol, Cics, DB2, etc...
"Análise estática de código e métricas
"Engenharia de Software
"Requisitos
"Design
"Testes
"Gestão de Configuração e Mudanças

interessados mandar currículo para rh@inmetrics.com.br c/c nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br

colocar no assunto: Analist de QA

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sábado, 6 de novembro de 2010

Vagas para Gerentes de Projetos - 06/11/10

Consultoria em parceria com empresa no segmento de eventos esportivos
busca:

Assistente de Projetos

* Superior Completo
* Atuação prévia em atividades de capacitação, treinamento e
desenvolvimento
* Desejável conhecimento de MS Project
* Inglês avançado

Interessados encaminhar currículo para consult.rh.vaga@gmail.com c/c nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br

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Empresa Multinacional Contrata:

Coordenador de Projetos (01 vaga)

Requisitos:

- Superior completo em Engenharia Mecânica.
- Desejável: Pós-Graduação em Projetos.
- Inglês Intermediário para fluente
- Domínio de Informática (Office, Power Point, Internet, etc.).
- Conhecimento de toda a área industrial: Manutenção e Segurança Industrial.
- Conhecimento de Sistemas de Manutenção de Gerenciamento de Manutenção (Softwares).
- Experiência em processos de Gestão ISO 9001.
- Conhecimento e aplicação das NRs. na área de manutenção e produção.
- Conhecimento das leis e regulamentos federais, estaduais e municipais sobre controle de segurança do trabalho.
-Amplo conhecimento da legislação quanto aos processos de licenças e registros nos órgãos competentes (INEA, Prefeituras, ANP, CREA etc).

Encaminhar currículo com pretensão salarial para grandes.vagas@gmail.comc c/c nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br 
 Colocar no campo assunto: Coordenador de Projetos.

quarta-feira, 3 de novembro de 2010

Vagas Projetos e Lean Seis Sigma - 03/11/2010

Analista Lean - RJ


Empresa multinacional busca profissional com seguinte perfil:

1. Formação: Curso superior completo (diferencial em Engenharia).

2. Experiência: 2 anos na aplicação dos conceitos lean em ambiente
industrial e/ou de serviços.

3. Conhecimentos e Habilidades:
- Conhecimento e experiência com as ferramentas: kanban, 5s, A3, métodos
de solução de problemas, fluxo contínuo, trabalho padronizado, gestão
visual;
- Experiência em gerar resultados em projetos de redução de custos;
- Habilidade em realizar treinamentos;
- Bons conhecimentos do pacote Office, Lotus Notes, Visio e Windows;
- Disponibilidade para viagens.

4. Local de Trabalho: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro/RJ

Os interessados devem encaminhar currículo, com a pretensão salarial, para o e-mail fme.medical@yahoo.com.br c/c nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br , mencionando no campo assunto: Analista Lean.

__._,_.___
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SLM SELECIONA PARA VAGAS DE ANALISTA DE PROJETOS PLENO

VAGA TEMPORÁRIA DE 9O DIAS PODENDO SER RENOVADO PARA MAIS 90 DIA

LOCAL : ZONA OESTE

Salário R$ 3.000, 00 + BENEFICIOS

De segunda a sexta em horário Comercial

Atribuições da vaga: auxiliar na estruturação de Projetos, suporte ao cliente,
controle de pautas e cronogramas, acompanhamento de projetos e conhecimento em
proejtos online e mobile
Conhecimento de pacote Office (PPT e Excel)

cANDIDATOS DEVEM TER FORMAÇÃO COMPLETA EM COMUNICAÇÃO
Candidatos devem ter experiência nas funções

CANDIDATOS DENTRO DO PERIFL, ENVIAR CURRÍCULO DENTRO DO PERFIL PARA.
sara.slmrh@gmail.com c/c nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br , INFORMANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA.

segunda-feira, 1 de novembro de 2010

Nelson Rosamilha: Vagas para Gerentes de Projetos - 01/11/10

Nelson Rosamilha: Vagas para Gerentes de Projetos - 01/11/10: "A SysMap, é uma empresa de desenvolvimento de soluções da área de Tecnologia da Informação busca no mercado profissional dinâmico, pró-ativo..."

Vagas para Gerentes de Projetos - 01/11/10

A SysMap, é uma empresa de desenvolvimento de soluções da área de Tecnologia da Informação busca no mercado profissional dinâmico, pró-ativo, criativo, organizado, comunicativo, bom relacionamento, facilidade para trabalhar em equipe e de expressar o pensamento. Com capacidade e disposição para aprendizado contínuo e com o seguinte perfil técnico para atuar em seu Escritório de Projetos em Belo Horizonte:

*VAGA: Analista de Projetos de TI*

*ATIVIDADES*

- Viabilizar recursos (ferramenta e metodologia) necessários para o desenvolvimento do projeto;

- Executar atividades de configuração para a solução EPM da Microsoft

- Apoiar na realização de reuniões periódicas de acompanhamento do progresso de projetos

- Entregar o produto final do projeto de acordo com os objetivos técnicos estabelecidos, dentro do prazo, qualidade, custos estimados e recursos disponíveis;

- Desenvolver processos e procedimentos de Gerenciamento de Projetos alinhados com as boas práticas estabelecidas no Project Management Body of Knowledge (PMBoK);

- Auxiliar na promoção da integração dos recursos humanos do projeto;

- Comunicar-se com os envolvidos na periodicidade estabelecida no plano de comunicação do projeto;

- Controlar e registrar mudanças, conforme previsto na metodologia;

- Controlar e registrar riscos e problemas, conforme previsto na metodologia

- Elaborar relatórios periódicos e apresentações de acompanhamento de projetos para a alta direção

- Elaborar cronogramas e orçamentos de projetos

- Disseminar e ministrar treinamentos do Processo de Gestão de Projetos de TI da empresa

*2. REQUISITOS MÍNIMOS*

- Graduação em Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, ou cursos afins.

- Capacitação e experiência comprovada em Windows Server 2003 e/ou superiores, MS Exchange Server, *software* MS Project Professional e Server; e Sharepoint;

- Conhecimentos avançados em Word, Excel, Power Point e Visio

- Experiência comprovada em linguagens de programação VB.NET, ASP.NET

- Desenvolvimento de páginas HTM e HTML

- Conhecimentos dos modelos CMMI, MPS-Br e PMBOK

- Conhecimentos em ferramentas e técnicas para elaboração e otimização de cronogramas como: *Crashing*, *Fast Tracking.*

Interessados favor enviar currículo para Crislayne RH crislayne@sysmap.com.br c/c nelson.rosamilha@leansixsigma.com.br

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A cultura ágil nas empresas e o papel da Adhocracia

Se você quer deixar o comodismo de lado, ou seja: trocar alguns padrões antigos que gastam energia e prazos desnecessários por respostas sim...