PACE : Foco na Excelência do Desempenho

A excelência operacional exige um foco consistente na produção e manutenção com análise consistente dos dados de desempenho e acompanhamento da implementação dos planos de ação, neste contexto existem várias metodologias para atingimento da excelênica, aqui se desta uma bem simples que se chamada PACE, a metodologia de melhoria de desempenho com base ,aplicável a qualquer ambiente operacional, desde projetos únicos até produção de fluxo contínuo. Ela tem por base 4 pontos bem simples:

1.     Aplicação Prática das ferramentas

2.     Aceitação em todos os níveis organizacionais

3.     Cultura de Melhoria Contínua

4.     Exceder as expectativas mais alta

A imagem abaixo, sintetiza o significado da palavra PACE.

A metodologia PACE dá aos gerentes e supervisores as ferramentas necessárias para liderar com eficácia e, obter os melhores resultados. 

É importante frisar que as equipes precisam estar envolvidas e receberem o devido reconhecimento por perpetuaremum desempenho seja sustentado.  
 


E os líderes precisam das ferramentas para compreender sua influência crítica e como ensinar eficientemente e corrigir problemas logo no início.







O Modelo abaixo permite voce visualizar os principais pontos que devem ser considerados e aplicados pelo método:

Os resultados alcançados são:

• Harmonização entre a Gestão Sênior, o apoio do escritório e a linha de frente,
• Abordagem de equipe às operações diárias para alcançar a utilização e eficiência perfeitas,
• Maior conscientização e foco no pensamento  "trabalhar com mais inteligência e com menos pressa",
• Compreensão das causas de raiz das paralizações e aprendizagem contínua,
• Responsabilidade pessoal pelos resultados na linha de frente com a equipe inteira envolvida no planejamento e na aprendizagem,
• Líderanças que compreendem a importância de reconhecer os esforços e comemorar os resultados positivos
• Uma cultura de alta responsabilidade que está interessada em aprender em vez de atribuir culpa (fim do blame game),
• Mentoring e Coaching forma que os supervisores apliquem os conceitos na prática para obter resultados melhores.

E, por último um pequeno gráfico comparativo entre algumas metodologias:

Cada vez que fazemos algo devemos fazê-lo melhor que da última vez. 

Devemos ser capazes de repetir nossos sucessos e aprender com nossos erros.

• Método Pace em Nove slides, clique aqui

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Nelson Rosamilha,PMP®,BB®,Prince 2 Practitioner®
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